Заместитель начальника отдела: профессиональная переподготовка

Программа профессиональной переподготовки по социальной работе предназначена для специалистов с высшим образованием, которые планируют освоить новый вид деятельности и занять руководящие должности в государственных или муниципальных учреждениях социальной сферы. Обучение даёт возможность получить управленческую квалификацию и взять на себя функции организации, контроля и координации работы отдела. Выпускники могут претендовать на должности заместителя начальника отдела, начальника отдела, заместителя начальника управления, начальника управления, заместителя управляющего, заместителя начальника департамента или начальника департамента.

По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает присвоение квалификации «заместитель начальника отдела» и право ведения профессиональной деятельности по новому профилю. Документ учитывается при трудоустройстве, прохождении аттестации и внутренних проверках, а также служит основанием для назначения на вышестоящие должности. Программа построена как полноценная переподготовка, поэтому для её прохождения не требуется второе высшее образование - достаточно наличия диплома о высшем образовании любого направления.

1. Организация работы по администрированию страховых взносов
2. Планирование деятельности по администрированию страховых взносов
3. Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов
4. Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов
5. Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений
6. Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов

Программа профессиональной переподготовки по направлению «Социальная работа» с присвоением квалификации «заместитель начальника отдела» построена как последовательное освоение нового вида деятельности. Слушатели начинают с базовых тем управления, после чего переходят к углублённым разделам, связанным с организацией работы по администрированию страховых взносов. В процессе обучения рассматриваются вопросы планирования ключевых показателей деятельности и целевых индикаторов, а также методы контроля их выполнения. Выпускники учатся ставить измеримые цели перед подразделением и определять направления совершенствования работы.

Особое внимание уделено практическим инструментам управления: мониторингу поступлений страховых взносов, пеней и штрафов, анализу динамики этих поступлений и выявлению причин отклонений. Слушатели осваивают навыки разработки методических рекомендаций для подведомственных подразделений, а также ведение информационно-разъяснительной работы по вопросам применения законодательства. В программу включены темы технологического обеспечения деятельности отдела и подготовки предложений по совершенствованию нормативной базы в части администрирования страховых взносов. Такой набор компетенций позволяет выпускнику уверенно выполнять функци заместителя начальника отдела в системе социальной защиты или внебюджетных фондах.

• Планирование целевых индикаторов, определяющих направления совершенствования деятельности по администрированию страховых взносов
• Определение ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов на предстоящие периоды
• Планирование мероприятий по обеспечению необходимого уровня ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов
• Планирование мероприятий по достижению целевых индикаторов деятельности по администрированию страховых взносов
• Контроль и анализ деятельности по администрированию страховых взносов
• Подготовка предложений по совершенствованию деятельности по администрированию страховых взносов, повышению ее эффективности и качества
• Мониторинг поступления страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда
• Анализ темпов роста (снижения) поступлений страховых взносов, пеней, штрафов, выявление причин роста (снижения) поступлений денежных средств
• Планирование поступлений страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда
• Разработка методических рекомендаций по вопросам администрирования страховых взносов
• Методическое обеспечение деятельности подведомственных подразделений по применению законодательства Российской Федерации в части администрирования страховых взносов
• Осуществление информационно-разъяснительной работы с подведомственными подразделениями по вопросам администрирования страховых взносов (подготовка разъяснений, ответов на вопросы)