Ведущий консультант: профессиональная переподготовка

Программа профессиональной переподготовки разработана для тех, кто имеет высшее образование и намерен получить новую квалификацию в области социальной работы. Освоение программы позволяет сменить или дополнить существующую профессиональную специализацию, чтобы занять должности, требующие компетенций ведущего консультанта. Это не повышение квалификации, а полноценное обучение, дающее право работать по новому профилю без необходимости получать второе высшее образование.

По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий присвоение квалификации «ведущий консультант». Этот документ открывает дорогу к трудоустройству на позиции консультанта, ведущего консультанта, заместителя начальника отдела, начальника отдела, а также заместителя начальника управления и начальника управления. Диплом необходим при прохождении аттестации и внутренних проверках, поскольку официально фиксирует наличие требуемой квалификации для выполнения обязанностей в органах социальной защиты и учреждениях социального обслуживания.

1. Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера
2. Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера
3. Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера
4. Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера
5. Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера

Программа последовательно формирует у слушателя компетенции, необходимые для организации и контроля выплат социального характера. В рамках обучения осваивается планирование ключевых показателей эффективности и прогнозирование объемов расходования бюджетных средств на соответствующий период. Слушатель научится разрабатывать мероприятия по обеспечению своевременности отчетности, а также по контролю качества и полноты осуществления выплат.

Основной упор сделан на координацию работы подведомственных структур и методологическое сопровождение их деятельности. Выпускник будет готов разъяснять нормативные правовые акты, организовывать межведомственное взаимодействие с государственными органами и учреждениями. Отдельное внимание уделяется планированию мер по выявлению и устранению нарушений, а также организационному сопровождению программных комплексов, используемых при назначении выплат. Такое содержание позволяет освоить функции от планирования до контроля на уровне ведущего консультанта.

• Планирование ключевых показателей эффективности деятельности по установлению выплат социального характера
• Прогнозирование, планирование объемов расходования денежных средств по выплатам социального характера для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период
• Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам
• Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера
• Планирование мероприятий по выявлению нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера
• Планирование мероприятий по устранению выявленных нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера
• Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера
• Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и установления выплат социального характера
• Доведение нормативных актов до подведомственных органов и их разъяснение
• Методологическая поддержка реализации нормативных правовых актов и распорядительных документов ПФР
• Организация получения в установленном порядке необходимых статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов
• Организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера