Профессиональная переподготовка: Руководитель образовательной организации высшего образования

Для работы на руководящих должностях в вузах требуется подтверждённая квалификация в сфере управления образовательной организацией. Программа профессиональной переподготовки предназначена для специалистов с высшим образованием, которые планируют занять позиции ректора, начальника или директора в организации высшего образования. Это освоение нового вида деятельности, которое даёт право выполнять функции руководителя и расширяет спектр профессиональных задач. Обучение строится с нуля в рамках выбранного направления и не требует получения второго высшего образования.

По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Он подтверждает присвоение квалификации руководитель образовательной организации высшего образования и является основанием для допуска к самостоятельной работе. Документ применяется при трудоустройстве на указанные должности, а также при аттестации и проверках со стороны контролирующих органов. Наличие диплома снимает вопросы о соответствии требованиям к руководящему составу вуза.

1. Стратегическое и операционное управление образовательной организацией высшего образования
2. Реализация стратегических целей и задач, программ развития образовательной организации высшего образования
3. Операционное руководство образовательной деятельностью образовательной организации высшего образования
4. Руководство научной, научно-исследовательской, экспертно-аналитической, научно-производственной, опытно-конструкторской, творческой, инновационной видами деятельности образовательной организации высшего образования
5. Реализация кадровой политики и управление трудовыми ресурсами образовательной организации высшего образования
6. Руководство организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью образовательной организации высшего образования, развитие ее имущественного комплекса
7. Развитие международного сотрудничества, представление образовательной организации высшего образования в отношениях с зарубежными и международными организациями
8. Руководство воспитательной работой и формирование уважения к ценностям и традициям образовательной организации высшего образования
9. Обеспечение соблюдения законности и правопорядка в деятельности образовательной организации высшего образования, эффективная реализация антикоррупционной и антитеррористической политики
10. Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, профессиональными сообществами

Программа последовательно знакомит с задачами стратегического и операционного управления вузом. Слушатель научится определять направления развития организации, выстраивать систему управления с учётом принципов коллегиальности и единоначалия. Осваиваются методы контроля качества образования, оптимизации учебного процесса под запросы экономики и общества. Отдельное внимание уделяется управлению рисками и участию вуза в рейтинговых мероприятиях для повышения его позиций. В рамках кадровой политики рассматриваются вопросы подбора и управления трудовыми ресурсами, а также формирование корпоративной культуры и позитивного имиджа организации.

Программа охватывает руководство научной, исследовательской и инновационной деятельностью: от организации работы до внедрения новейших разработок и установления партнёрств с профильными структурами. Также изучаются аспекты финансово-экономического управления, развития имущественного комплекса, международного сотрудничества и взаимодействия с государственными органами и работодателями. Отдельный блок посвящён воспитательной работе, соблюдению законности и реализации антикоррупционной политики в вузе.

• Работа по определению стратегических направлений развития образовательной организации высшего образования в соответствии с полномочиями, установленными уставом образовательной организации высшего образования
• Управление рисками в деятельности образовательной организации высшего образования
• Формирование допустимых форм управления образовательной организацией высшего образования с учетом сочетания принципов коллегиальности и единоначалия
• Управление образовательной деятельностью образовательной организации высшего образования
• Контроль качества и эффективности образовательной деятельности образовательной организации высшего образования
• Оптимизация образовательного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в профессиональных кадрах (на уровне Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований)
• Контроль участия образовательной организации высшего образования в рейтинговых исследованиях и мероприятиях для повышения рейтинговой оценки позиции образовательной организации высшего образования
• Управление качеством образовательной деятельности
• Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры образовательной организации высшего образования
• Общее управление научной, научно-исследовательской, экспертно-аналитической, научно-производственной, опытно-конструкторской, творческой, инновационной видами деятельности
• Внедрение (апробирование) новейшего опыта стратегически важных научных исследований с учетом приоритетных направлений развития экономики
• Установление и поддержка партнерских связей с научными и производственными (творческими, культурными, спортивными) организациями для реализации целей уставной деятельности образовательной организации высшего образования