Профессиональная переподготовка: Психолог в служебной деятельности

Программа профессиональной переподготовки предназначена для тех, кто уже имеет высшее образование и хочет получить новую квалификацию психолога в служебной деятельности. Диплом о профессиональной переподготовке даёт право работать по новому направлению и не требует получения второго высшего образования. Это полноценное освоение нового вида деятельности с присвоением квалификации, которая позволяет занять должности, связанные с психологическим обеспечением, отбором и сопровождением кадров в структурах, где применяются профессиональные психологические требования.

Диплом потребуется при трудоустройстве на должности психолога по профессиональному психологическому отбору, психолога-инспектора, ведущего специалиста или старшего инспектора по психологическому обеспечению, а также на позиции специалиста или инструктора по профессиональному психологическому отбору. Документ подтверждает соответствие квалификационным требованиям и может быть предъявлен при приёме на работу, внутренних аттестациях и проверках кадровой документации со стороны контролирующих органов.

1. Деятельность по оценке профессиональной психологической пригодности и психологической готовности
2. Осуществление психологического отбора и профессиональной ориентации
3. Осуществление мероприятий по допуску к деятельности в особых условиях, а также к выполнению специальных задач

Программа профессиональной переподготовки последовательно готовит слушателя к деятельности психолога в служебной сфере. В ходе обучения осваивается оценка профессиональной психологической пригодности и готовности кандидатов. Слушатель научится изучать требования к должностям и специальностям, подбирать диагностический инструментарий для выявления профессионально важных качеств и компетенций, проводить оценку соответствия кандидатов установленным критериям. Отдельный блок посвящён психофизиологическим исследованиям с использованием полиграфа и специального оборудования.

Выпускник программы сможет осуществлять психологический отбор и профориентацию: проводить диагностику способностей, склонностей, мотивации и личностных особенностей, вести электронные базы данных, выполнять количественный и качественный анализ результатов. Он научится готовить заключения и рекомендации о соответствии кандидатов, консультировать участников служебной деятельности по итогам оценки, а также анализировать эффективность используемых методик и вносить предложения по совершенствованию процедур отбора. Подготовка охватывает полный цикл - от планирования диагностики до оформления отчётной документации.

• Изучение требований к специальности, должности (профессионально важных качеств и компетенций), кадровой документации в отношении кандидатов
• Подбор и подготовка диагностического инструментария для оценки профессиональной направленности, профессионально важных качеств и компетенций для специальностей, должностей, видов деятельности
• Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к специальности, должности по профессионально важным качествам и компетенциям
• Осуществление с целью профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению способностей, склонностей, направленности личности, мотивационных и личностных особенностей, психологических состояний
• Ведение электронной базы данных и обобщение результатов психологического отбора и диагностических мероприятий, проводимых с целью профориентации
• Проведение количественного и качественного анализа полученных данных
• Подготовка заключения и рекомендаций заинтересованным лицам о соответствии кандидата требованиям специальности, должности
• Подготовка индивидуальных рекомендаций по результатам оценки для кандидата с целью дальнейшего профессионального определения
• Консультирование участников служебной деятельности по результатам проведенной оценки
• Анализ эффективности диагностического инструментария, подготовка предложений по совершенствованию процедур психологического отбора и профессиональной ориентации
• Ведение отчетной документации по результатам оценки соответствия кандидатов требованиям к специальностям, должностям по профессионально важным качествам и компетенциям
• Проведение психофизиологических исследований с применением полиграфа, оборудования для психофизиологического обследования