Психолог в служебной деятельности: курсы повышения квалификации

Программа повышения квалификации предназначена для психологов, уже имеющих высшее образование и работающих в служебных структурах, где требуется проведение профессионального психологического отбора, психологической подготовки и сопровождения профессионального контингента. Обучение позволяет углубить компетенции в этих направлениях и даёт возможность занять должности психолога, старшего или ведущего психолога, психолога-специалиста, психолога-инспектора, инспектора, инструктора, а также кризисного психолога и главного специалиста по психологическому обеспечению.

По итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее, что специалист прошёл курс «Психология в служебной деятельности» и обновил знания по своей квалификации. Этот документ необходим для допуска к самостоятельной работе на перечисленных должностях, его учитывают при аттестации и проверках соблюдения отраслевых требований. Программа нацелена на тех, кто хочет расширить круг профессиональных задач и получить официальное подтверждение квалификации для работы с различными категориями служащих.

1. Деятельность по оценке профессиональной психологической пригодности и психологической готовности
2. Деятельность по психологической подготовке к выполнению профессиональных задач и профилактике негативных явлений и последствий, связанных с их выполнением
3. Деятельность по оказанию психологической помощи, коррекции и поддержки

Программа повышения квалификации строится вокруг трёх ключевых направлений служебной деятельности психолога. Первое - это профессиональный психологический отбор и оценка готовности кандидатов. Слушатели изучают требования к должностям, учатся подбирать диагностический инструментарий, проводить оценку профессионально важных качеств и компетенций, а также выполнять психофизиологические исследования, в том числе с применением полиграфа. Второе направление - психологическая подготовка сотрудников к выполнению задач и профилактика негативных явлений, что включает разработку рекомендаций и проведение консультаций по результатам диагностики. Третье - оказание психологической помощи, коррекции и поддержки в служебной среде.

Программа систематизирует и обновляет знания действующего специалиста, разбирает актуальные изменения в требованиях к процедурам отбора и подготовки. Особое внимание уделяется практическим ситуациям: от подбора методик до ведения электронной базы данных, количественного и качественного анализа результатов и подготовки заключений. Выпускник закрепляет навыки консультирования участников служебной деятельности и оценки эффективности используемого инструментария, что позволяет уверенно работать на должностях психолога, старшего психолога, инспектора или специалиста по профессиональному психологическому отбору.

• Изучение требований к специальности, должности (профессионально важных качеств и компетенций), кадровой документации в отношении кандидатов
• Подбор и подготовка диагностического инструментария для оценки профессиональной направленности, профессионально важных качеств и компетенций для специальностей, должностей, видов деятельности
• Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к специальности, должности по профессионально важным качествам и компетенциям
• Осуществление с целью профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению способностей, склонностей, направленности личности, мотивационных и личностных особенностей, психологических состояний
• Ведение электронной базы данных и обобщение результатов психологического отбора и диагностических мероприятий, проводимых с целью профориентации
• Проведение количественного и качественного анализа полученных данных
• Подготовка заключения и рекомендаций заинтересованным лицам о соответствии кандидата требованиям специальности, должности
• Подготовка индивидуальных рекомендаций по результатам оценки для кандидата с целью дальнейшего профессионального определения
• Консультирование участников служебной деятельности по результатам проведенной оценки
• Анализ эффективности диагностического инструментария, подготовка предложений по совершенствованию процедур психологического отбора и профессиональной ориентации
• Ведение отчетной документации по результатам оценки соответствия кандидатов требованиям к специальностям, должностям по профессионально важным качествам и компетенциям
• Проведение психофизиологических исследований с применением полиграфа, оборудования для психофизиологического обследования