Специалист по работе с семьёй: обучение и диплом о профессиональной переподготовке
Официальный документ с внесением сведений в ФИС ФРДО: подтверждает квалификацию по новому направлению. Дистанционно, без отрыва от работы.
Уже более 20 лет мы выдаём документы по гос. стандарту. Крупнейшие компании страны аттестуют у нас своих сотрудников - или берут наших выпускников напрямую с практики.
Начать можно сегодня. Напишите - и мы вышлем образец документа и учебный план.
Кому подходит
Нужен документ по требованию работодателя
Диплом о переподготовке просит отдел кадров, заказчик или условия тендера. Оформим дистанционно, сведения о дипломе внесём в ФИС ФРДО.
Смена профессии с имеющимся СПО или ВО
Есть диплом о среднем профессиональном или высшем образовании, а работать нужно по другому направлению. Диплом о переподготовке подтверждает квалификацию по новому профилю.
Кадровая проверка нашла расхождение
Профиль базового образования не совпадает с требованиями к должности, и отдел кадров или инспекция это зафиксировали. Диплом о переподготовке снимает вопрос о профильном образовании.
Предприятие или отдел кадров
Нужно оформить одного сотрудника или группу. Работаем по списку, с договором и документами для бухгалтерии, сведения о каждом дипломе вносим в ФИС ФРДО.
Условия зачисления
- Образование
- Высшее образование Требование части 3 статьи 76 закона №273-ФЗ.
- Документы от вас
- Паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес доставки. Всё принимаем в электронном виде.
- Важно знать
- Диплом подтверждает квалификацию, решение о назначении на должность принимает работодатель.
Что будет указано в дипломе
- Присваиваемая квалификация
- Специалист по работе с семьёй, уровень квалификации 7
- Для каких должностей запрашивают
- Руководитель отделения социальной организации, Руководитель структурного подразделения социальной организации
Документ и программа
Кому нужен этот документ
Программа ориентирована на специалистов с высшим образованием, которые планируют перейти на управленческий уровень в социальной сфере и взять на себя ответственность за организацию работы с семьями. Обучение построено как освоение нового вида деятельности: слушатели получают комплекс знаний по управлению отделением, координации работы сотрудников, планированию и контролю социальных услуг. Это возможность системно подготовиться к руководящей должности, не имея профильного управленческого образования, и расширить профессиональные компетенции в смежной области.
По завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «руководитель отделения социальной организации». Документ подтверждает получение новой квалификации и дает основание для занятия должностей руководителя отделения социальной организации и руководителя структурного подразделения социальной организации. Диплом будет уместно предъявить при трудоустройстве на указанные позиции, а также при внутренних кадровых перемещениях и аттестации, когда работодатель оценивает соответствие сотрудника квалификационным требованиям. Для действующих руководителей программа актуальна как способ подтвердить актуальность знаний и упорядочить имеющийся опыт в соответствии с современными подходами к управлению социальной работой.
Разделы программы
- Управление деятельностью по предоставлению социальных услуг и оказанию социальной помощи гражданам, семьям, семьям с детьми
- Организация деятельности подразделения по работе с гражданами, семьями, семьями с детьми
- Управление деятельностью и контроль деятельности подразделения по работе с гражданами, семьями, семьями с детьми
Описание программы
Слушатели осваивают управленческий цикл в социальной сфере: от планирования работы отделения и распределения задач между сотрудниками до контроля результатов и координации межведомственной команды. В программе разбирается, как организовать деятельность подразделения, наладить взаимосвязи между работниками, обеспечить достижение ключевых показателей эффективности. Отдельное внимание уделено мониторингу работы специалистов, оказывающих услуги семьям, и корректировке процессов на основе полученных данных.
Вторая часть программы посвящена методическому сопровождению и развитию подразделения. Слушатели учатся разрабатывать положения о структурных подразделениях и должностные инструкции, консультировать сотрудников по вопросам помощи семье и детям, проводить семинары и совещания. Рассматриваются подготовка предложений вышестоящему руководству по профессиональному развитию работников, участие в формировании и реализации региональных программ поддержки семьи и детства, а также взаимодействие с органами профилактики безнадзорности и общественными структурами. Завершается обучение пониманием того, как оптимизировать структуру подразделения и выстраивать работу с учётом современных требований к социальному обслуживанию.
Что подтверждает документ
- Планирование деятельности отделения специалистов, оказывающих услуги семье
- Определение полномочий и распределение задач по выполнению планов между подразделениями или работниками и установление взаимосвязи между ними
- Координация деятельности отделения специалистов, оказывающих услуги семье, и межведомственной команды по оказанию различных видов помощи семьям и социальному сопровождению
- Мониторинг деятельности специалистов, оказывающих услуги семье
- Организация разработки положений о подразделениях и отделах, должностных инструкций работников
- Консультирование специалистов подразделения по различным вопросам, связанным с оказанием помощи семье и детям
- Подготовка предложений вышестоящему руководству по профессиональному развитию работников в области оказания социальных услуг семьям и прохождению независимой оценки квалификации
- Проведение мероприятий, направленных на достижение подразделением ключевых показателей эффективности деятельности, а также на снижение причин и условий, способствующих сиротству, безнадзорности, беспризорности
- Проведение семинаров, совещаний с работниками подразделений по вопросам оказания социальных услуг семьям, сопровождению семей и реализации региональных программ в сфере защиты и поддержки семьи и детства
- Разработка предложений по формированию, реализации и финансовому обеспечению региональных программ в сфере защиты и поддержки семьи и детства
- Подготовка предложений по оптимизации структуры подразделения исходя из совершенствования технологических процессов оказания социальных услуг семьям
- Проведение совместных мероприятий с субъектами системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, иными заинтересованными ведомствами и общественными структурами
Какие документы выдаём
Все документы соответствуют гос. стандарту, подделка преследуется по закону РФ. Принимаются на предприятиях любой формы собственности.
Как выглядит на руках
Реальный комплект документов о дополнительном профессиональном образовании. А под вашу программу мы пришлём полную версию в мессенджер.
- Диплом о профессиональной переподготовкебланк с защитной сеткой, сведения вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
- Приложениеперечень изученных дисциплин с итоговыми оценками
- Выписка из протоколарешение аттестационной комиссии о присвоении квалификации
От заявки до документа — шаг за шагом
Никакой бюрократии и очередей, всё дистанционно. Ведём за руку до оригинала на руках и записи в ФИС ФРДО.
Лицензия
Лицензия на образовательную деятельность — Комитет по образованию
Программы дополнительного профессионального образования ведём по приказу Минобрнауки России №266 от 24.03.2025. Все данные - в открытых реестрах: Рособрнадзор, ФРДО, ЕГРЮЛ.
Напишите - покажем, как всё проверить, и пришлём пакет по вашей программеОбучали сотрудников
Крупнейшие производственные и инфраструктурные компании страны доверяют нам аттестацию своих специалистов - или принимают наших выпускников напрямую.
и более 200 компаний по всей России
Агрегированные рейтинги
Учебный центр
Обучаем дистанционно по всей России. Где бы вы ни находились - результат и документ одинаковые.
Видеоотзывы
Тысячи специалистов уже получили документы в нашем центре - вот несколько их историй.