Профессиональная переподготовка: Специалист по аудиту системы управления персоналом
Официальные документы о дополнительном профессиональном образовании: диплом о переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Дистанционно, без отрыва от работы.
Уже более 20 лет мы выдаём документы по гос. стандарту. Крупнейшие компании страны аттестуют у нас своих сотрудников — или берут наших выпускников напрямую с практики.
Начать можно сегодня. Напишите — и мы вышлем образец документа и учебный план.
Кому подходит
Нужен документ по требованию работодателя
Должность требует диплом о переподготовке или удостоверение о повышении квалификации: оформим дистанционно, документ вносится в ФРДО.
Смена профессии с имеющимся СПО или ВО
Есть диплом о среднем специальном или высшем образовании, но нужна новая специальность. Переподготовка даёт право работать по новому профилю.
Предприятие или отдел кадров
Нужно обучить сотрудника или группу сотрудников. Оформляем по списку, все документы вносятся в ФРДО.
Периодическое повышение квалификации
Должностная инструкция или проверяющие органы требуют обновлять квалификацию раз в несколько лет. Проходите без отрыва от работы.
Условия зачисления
- Образование
- Высшее образование
- Документы от вас
- Паспорт, СНИЛС и документ об образовании. Всё принимаем в электронном виде.
Что будет указано в документе
- Присваиваемая квалификация
- Специалист по аудиту системы управления персоналом, уровень квалификации 7
- Должности
- Специалист по аудиту системы управления персоналом, Аналитик бизнес- и трудовых процессов, Консультант по унификации процессов в области управления персоналом, Консультант по разработке стандартов в области управления персоналом, Методолог по автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом, Консультант по методологии и технологии управления персоналом
Документ и программа
Кому нужен этот документ
Программа профессиональной переподготовки предназначена для специалистов с высшим образованием, которые хотят освоить системный аудит кадровых процессов и получить новую квалификацию в области управления персоналом. Это не углубление уже имеющейся профессии, а полноценное обучение, дающее право работать на должностях, связанных с проверкой и совершенствованием кадровой документации, бизнес-процессов и внутренних стандартов. По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает присвоение квалификации «специалист по аудиту системы управления персоналом». Документ позволяет претендовать на вакансии аналитика бизнес- и трудовых процессов, консультанта по унификации и разработке стандартов в области управления персоналом, методолога по автоматизации или цифровизации кадровых процедур, а также консультанта по методологии и технологии управления персоналом.
Диплом принимается при трудоустройстве в профильные отделы компаний, а также может учитываться при внутренней аттестации и при проверках со стороны контролирующих органов. Программа построена с нуля для слушателей, уже имеющих высшее образование, и не требует наличия диплома по смежной специальности. Обучение даёт комплекс знаний и навыков, необходимых для проведения независимого аудита кадрового учёта, оценки эффективности HR-процессов и внедрения изменений в систему управления персоналом.
Разделы программы
- Консультирование организации по системе управления персоналом
- Аудит системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом
- Реализация консультационного проекта разработки стандартов деятельности и унификации процессов управления персоналом
- Реализация консультационного проекта разработки методологии и внедрения автоматизации и/или цифровизации системы управления персоналом
- Реализация консультационного проекта разработки методологии и технологии управления персоналом
Описание программы
Слушатель последовательно осваивает проведение аудита кадровой документации: учится оценивать состав локальных нормативных актов, проверять их соответствие требованиям и стратегии организации, диагностировать систему документооборота по управлению персоналом. Результаты такой проверки оформляются документально, затем выпускник консультирует должностных лиц по выявленным несоответствиям и помогает устранять нарушения в учёте.
Вторая часть обучения посвящена консультационным проектам: разработке стандартов деятельности, унификации кадровых процессов, созданию регламентов и локальных актов. Слушатель осваивает оценку эффективности HR-процедур, диагностику действующих стандартов и выработку проектной документации. Отдельное внимание уделяется методологии автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом, что позволяет выпускнику сопровождать внедрение профильных программных решений и разрабатывать технологии, улучшающие работу кадровой службы.
Что подтверждает документ
- Оценка состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом
- Оценка локальных нормативных актов, регламентирующих процессы управления персоналом
- Диагностика системы документооборота по управлению персоналом
- Оценка степени соответствия документооборота по управлению персоналом стратегическим целям организации
- Документальное оформление результатов аудита системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом
- Консультирование должностных лиц организации по результатам аудита системы документооборота и документов по процессам управления персоналом
- Оформление документации по консультационному проекту в области управления персоналом
- Аудит локальных нормативных актов, документооборота и документации по процессам управления персоналом
- Диагностика стандартов деятельности по управлению персоналом организации
- Оценка эффективности процессов управления персоналом функциональной области по управлению персоналом организации
- Разработка проектов стандартизации деятельности, унификации процессов управления персоналом
- Разработка проектов локальных нормативных актов, документов и стандартов, регламентирующих работу функциональной области по управлению персоналом
Какие документы выдаём
Все документы соответствуют гос. стандарту, подделка преследуется по закону РФ. Принимаются на предприятиях любой формы собственности.
Как выглядит на руках
Реальный комплект документов о дополнительном профессиональном образовании. А под вашу программу мы пришлём полную версию в мессенджер.
- Диплом о профессиональной переподготовкебланк с защитной сеткой и гербовой печатью образовательной организации
- Приложениеперечень изученных дисциплин с итоговыми оценками
- Выписка из протоколарешение аттестационной комиссии о присвоении квалификации
От заявки до документа — шаг за шагом
Никакой бюрократии, никаких очередей. Весь процесс — дистанционно. Проведём за руку до результата.
Лицензия
Обучали сотрудников
Крупнейшие производственные и инфраструктурные компании страны доверяют нам аттестацию своих специалистов — или принимают наших выпускников напрямую.
и более 200 компаний по всей России
Агрегированные рейтинги
Учебный центр
Обучаем дистанционно по всей России. Где бы вы ни находились — результат и документ одинаковые.
Видеоотзывы
Тысячи специалистов уже получили документы в нашем центре — вот несколько их историй.
