Руководитель подразделения в сфере предупреждения коррупции: профессиональная переподготовка

Программа профессиональной переподготовки по направлению «Юриспруденция» предназначена для специалистов с высшим образованием, которые намерены перейти на работу по предупреждению коррупции в государственных органах, на предприятиях и в организациях. Обучение даёт возможность освоить новую квалификацию без получения второго высшего образования и занять должности, связанные с антикоррупционными процедурами.

По итогам освоения программы выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий квалификацию руководителя подразделения (службы) в сфере предупреждения коррупции. Этот документ необходим при трудоустройстве на должности руководителя подразделения (службы) по предупреждению коррупционных правонарушений и руководителя подразделения (службы) в сфере предупреждения коррупции. Диплом также учитывается при аттестациях и внутренних проверках соблюдения требований к квалификации сотрудников.

1. Руководство деятельностью структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции
2. Планирование и организация деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции
3. Обеспечение реализации мер по предупреждению коррупции

Слушатель последовательно осваивает полный цикл управления подразделением по предупреждению коррупции. В программе уделено внимание вопросам планирования работы службы, определению необходимых ресурсов и внедрению информационно-аналитических систем и правовых баз для антикоррупционной деятельности. Обучение построено таким образом, чтобы сформировать навыки разработки антикоррупционной политики и системы мер, обеспечивающих соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.

Важной частью подготовки становится оценка коррупционных рисков в организации, включая составление соответствующих планов и назначение ответственных лиц. Слушатели учатся формировать антикоррупционную мотивацию и нетерпимость к коррупционным проявлениям среди работников, контрагентов и других лиц. Программа охватывает анализ результатов проверок по фактам нарушений, подготовку рекомендаций по их итогам, а также координацию работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Завершает цикл контроль выполнения мероприятий и анализ эффективности деятельности подразделения в целом.

• Планирование деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции
• Определение потребности в ресурсах, обеспечивающих деятельность структурного подразделения
• Обеспечение внедрения информационно-аналитических, правовых систем и баз данных для реализации мер по предупреждению коррупции
• Обеспечение единообразия системы мер по предупреждению коррупции в организации
• Организация разработки антикоррупционной политики и системы мер, направленных на обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
• Разработка плана оценки коррупционных рисков в организации и назначение ответственных лиц
• Формирование антикоррупционной мотивации и нетерпимости к коррупционному поведению среди работников, контрагентов и других физических и юридических лиц
• Анализ результатов проверок по фактам правонарушений законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции в организации
• Подготовка рекомендаций по результатам проведенных проверок по фактам коррупционных правонарушений
• Координация работы комиссии по соблюдению работниками требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
• Контроль обеспечения выполнения мероприятий в рамках направления деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции
• Анализ деятельности структурного подразделения в сфере предупреждения коррупции